RECRUIT 採用情報
Q1
選考の流れを教えてください。
(1)書類選考 ⇒(2)Webテスト ⇒(3)面接試験となります。
ご応募いただくにあたって、会社説明会の参加は必須ではございませんが、当社の事業や仕事内容についてご紹介をさせていただきますので、是非ご参加ください。
Q2
選採用職種はどんなものがありますか?
総合職と一般職に分かれます。
総合職は、様々事業を経験し将来的には会社のマネジメントを担っていくことを期待されます。
一般職は、駅・営業所・店舗等の現場管理者や、各部門におけるプロフェッショナルとしての活躍が期待されます。
Q3
列車の運転士や乗務員になることはできますか?
当社では、運転士や乗務員の業務を行うことはできません。駅窓口等での切符の販売等お客さま応対に従事していただきます。
Q4
取得しておくと有利になる資格などはありますか?
取得されている資格のみで選考結果を決めることはございません。また、入社に必要な資格なども特にございません。
Q5
過去の採用数は?
2022年度43名、2021年度71名、2019年度67名となっております。
Q6
寮や社宅はありますか?
申し訳ございませんが、社員寮や社宅はございません。
賃貸住宅を借りる場合や、家を所有される場合に支給する住宅手当(詳細は「福利厚生」をご参照ください。)がございます。
Q7
配属先はどのように決まりますか?
ご本人の適性等を総合的に勘案して決定いたします。
Q8
OB・OG訪問をしたいので先輩を紹介してもらうことはできますか?
申し訳ございませんが、OB・OGのご紹介は行っておりません。仕事内容等については、当ホームページや会社説明会等でご紹介させていただきます。
Q9
転勤について教えてください。
総合職、一般職ともに当社の営業エリアである東北6県で、転勤(人事異動)の可能性があります。人事異動の回数・頻度については、個人によって異なります。 毎年一度、個人面談を通じて配属等の希望を申告する機会があり、そちらを把握したうえで、本人の適性等を総合的に勘案して、人事異動を行っています。